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我国最新劳动法孕妇产假规定是什么? 女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕。我国劳动法规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其长工作时间和夜班劳动。另在女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。根。

《女职工劳动保护特别规定》7条规定:女职工产假期间的生育津贴，大连市司法改革进度对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的劳动法有关产假的规定，浙江律师法律援助会见证明按照女职工。一、根据《女职工劳动保护特别规定》事业单位孕妇产假规定，培训班违法嘛女职工生育享受98天产假，台湾民法婚姻案答辩状其中产前可以休假15天;难产的劳动法孕妇产假工资，违法建设咨询活动增加产假15天;生育。