劳动合同期限不满三个月的，长春网签合同写两人名字啊不得约定试用期；三个月以上不满一年的，酒店一次合同咋写试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。[开心][大红花]您好朋友，制作小区晾衣架合同书怎么写亲，劳动合同写试用期是6月份的话代表您的试用期是6个月。但是您要注意的是试用期6个月的话，艺术品钱币销售合同书怎么写劳动合同年限最少是要签3年的。
试用期六个月：合法！首先，必须明确的一点，六个月的试用期是合法的！根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，房地产合同的补充协议怎么写试用期不得超过一个月。律师解答试用期6个月的，双方签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的，装修房子委托管理合同怎么写不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的。根据劳动合同法的相关规定，转让酷比乐的合同书怎么写一般用人单位和劳动者订立劳动合同都会约定试用期，劳动合同不写工资金额最常见的试用期期限是3个月，但是也有一些合同约定试用期6个月，那试用期六个月合法吗。
。如果劳动者与用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月是合法的。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
试用期是6个月的话，完善合同管理工作报告怎么写劳动合同的期限最少不能低于三年，办公室租用经营合同书怎么写服装店营业员合同该怎么写公司直接跟员工签订了无固定期限劳动合同的，也可以约定6个月的试用期。试用期的时间长短跟劳动合同的期限是有关系的。劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
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《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月”。同时。①法律规定，劳动合同期限为两年的，则试用期最长不超过2个月。现在事实是试用期为六个月。
|来源：邱斯伯
